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我国养老护理处事专业人才现状分析及破解对策

转载 2020-09-05 20:34

摘要:陪同着我国人口老龄化纵深成长趋势到来,社会养老处事需求进一步增加,但目前我国养老护理专业人才队伍状况却令人忧心,严重影响我国养老事业成长。分析了养老护理处事专业人才成长现状与困境,并寻找困境孕育产生的原因,从加大当局撑持力度、深入校企合作和转变传统成见等方面寻求破解之策。

关键词:养老护理处事;专业人才;破解之策

中图分类号:F24文献标识码:Adoi:10.19311/j.cnki.16723198.2017.32.036

进入21世纪之后,我国人口老龄化进程进入快速成持久,据统计,截至2016年底,全国60岁以上老年人口2.3亿,占总人口比重16.7%,老年人口数量连续增长,家庭成果弱化,照料和护理问题日益突出,养老处事人才培养成为养老保障体系重要软件撑持,加快养老处事人才扶植扶植已刻不容缓。然而,目前我国养老处事人才队伍扶植现状却令人忧心,泛起人才稀缺与人员流失并存现象,成为养老保障单薄环节。养老处事人才队伍数量几多、本质凹凸、不变与否,直接关系着养老处事的质量,关系着中国亿万老年人的切身利益。如何打造一支数量充沛、专业程度高、处事质量好的职业化养老护理处事专业人才队伍,对付积极应对老龄化问题,促进养老事业健康成长显得十分迫切。

1我国养老处事人才成长现状与困境

1.1人员数量严重缺乏且流失率极高

数据显示,2013 年,我国失能半失能老年人口达3600 万人,凭据国际标准失能白叟:护理人员是3∶1,约需养老护理人员1000多万。但其时全国福利机构从事养老处事的职工总共才30 万人,且2015 年抽样查询拜访显示,中国失能、半失能老年人已达4063万人,养老护理员供应速度赶不上需求增长。众所周知,养老机构“用工荒”情况十分遍及,在我院与之合作的北京、上海等地多家养老机构反应,开养老院不愁没人住,但是养老护理专业人员却很难找。我国大部分省市均存在养老处事人员数量情况,较之巨大的市场需求,缺口十分显著。同时流失率高,从业时间低于5年的占713%。投身养老财富结业生第一年流失率为40%~50%,第二年为60%~70%,第三年为80%~90%以上。

1.2人员布局不同理,专业性不够

一是人员构身不同理。从市场组成看,目前我国养老护理人员组成如下,一方面以农村务工人员、都市下岗人员、退休人员为主,也就是常提到的“4050”人员,學历遍及对照低,大大都是初中及以下文化水平,并且大都没有接受过专业培训。另一方面中高职院校结业生占少数。在我国,养老护理人才扶植对照晚、成长慢,1999年,大连职业技术学院和长沙民政职业技术学院幵设老年处事与打点专业,标识表记标帜着我国养老处事专业人才培养的起步。据教育部最新数据显示,专业每年结业生规模1000—1500人,但与实际所需相差甚远,且流失严重。还有一些是病院转岗的护士。二是性别布局不同理。我国养老护理员几乎清一色为女性,男女比例严重失衡。三是春秋布局不同理。护理员泛起春秋偏大,人员老化现象。

1.3专业技能缺乏且持证上岗率低

目前养老机构以“4050”人员为主,但其根基没有颠末系统专业培训,不具备护理技术、老年社会事情、心理照护等方面专业常识和技能,适应不了养老处事模式改变,出格是现有养老机构入住人群多是高收入、高智商、高学历人群,对养老照护要求更高,除了根基的生活照护外,对精神层面需求也是重要的一部分。2014年,全国种种养老处事机谈判设施94110个,但是真正具备养老护理员资格证书的不敷10万人。

2养老护理处事专业人才成长困境原因分析

2.1人才培养投入力度还不够

目前当局在养老处事范围将重点放在硬件设施,实行用地优惠、床位补贴等,但对养老护理处事专业人才无论是从资金投入还是培训投入较少,对对照国外差距很大,如日本为鼓励更多学生选修介护福祉专业,在该专业设置高额助学金,由当局扶助80%,学生只需要担负20%。同时,接受助学金的学生结业后,只要从事介护事情满5年,将不再需要返还当局的告贷。别的,养老福利机构对能够获得介护福祉士资格人员给以2万元/月特别奖励。但我国大大都养老机构对付员工取得养老护理员中级证补助100元/月摆布,差距太大。

2.2职业培训与专业教育不能满足实际需求

一是职业培训不够多。目前,全国各省成立了养老护理员职业技能鉴定站,进行养老护理员初、中、高级培训,培训基地到达68 家。如陕西省民政厅开展“千人养老护理员”培训打算,我院承接20多期初、中、高级培训,每期100人摆布,但相较于全国需求3000多万人来讲,人浮于事。二是专业教育不够。此刻越来越多养老机构好比我院合作的北京汇晨养老、南京朗诗常青藤养老等更倾向于高校专业结业生,主要是高校结业生极强的专业能力、热诚态度以及事情潜力成为主因。全国开设老年处事与打点专业共142所,看似蓬勃成长,然而很多院校并无招生。以陕西为例,目前有3所院校开设此专业,我院乃此中一所,于2008年引入日式介护技术,形成了独具工运特色的“1·4·3”养白叟才培养新模式,2016年被教育部、民政部、卫生和打算生育委员会遴选为全国首批养老处事示范专业。然而从开设以来,每年仅结业100名摆布学生,在全国同类院校属前列,但结业生数量与养老机构实际需求相差甚远。

2.3职业认同感较低

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